Schwanger in der Pflege: Sofortiges Beschäftigungsverbot – Was Sie wissen müssen
Sie sind schwanger und arbeiten in der Pflege? Herzlichen Glückwunsch! Gleichzeitig fragen Sie sich sicher, wie es jetzt beruflich weitergeht. Eines vorweg: Oft ist ein sofortiges Beschäftigungsverbot keine persönliche Entscheidung, sondern eine gesetzliche Notwendigkeit. Das Mutterschutzgesetz ist da sehr klar, um Sie und Ihr Kind zu schützen. Sobald eine Gefährdung besteht, muss Ihr Arbeitgeber handeln. […]